Passado o MutEco, vimos convidá-los a participar do lançamento da nova Insígnia Mundial de Meio Ambiente (IMMA). A nova insígnia é parte integrante do Programa Mundial Escoteiro de Meio Ambiente (PMEMA) da OMME.
O propósito da nova IMMA é que os escoteiros identifiquem a sua responsabilidade para com o meio ambiente, que não deve terminar ao atingir-se a Insígnia. Espera-se que sua realização seja o primeiro passo na criação de uma nova geração de escoteiros que se preocupa com o meio ambiente e está pronta para defendê-lo.
A IMMA é realizada em duas etapas: na primeira etapa (Explorar e Refletir), cada objetivo é explorado realizando atividades experimentais para conhecer o assunto e pensar como interagir e intervir. Na segunda etapa (Fazer Algo), deve-se planejar e executar um PROJETO AMBIENTAL de acordo com o que se aprendeu na etapa de exploração sobre as condições ambientais locais.
O Quadro para a Educação Ambiental no Movimento Escoteiro e a IMMA (Quadro de Provas e Atividades) fornece objetivos educacionais para a educação ambiental escoteira, em três faixas etárias: abaixo dos 11, dos 11 aos 15 e acima dos 15. As diretrizes criadas para as atividades servem para dar um suporte adicional que pode ajudar no desenvolvimento da IMMA. Este quadro deve ser usado pelas Associações Nacionais (no caso, a UEB) para desenvolver requisitos e ações para a IMMA que sejam aplicáveis à sua realidade local, utilizando o seguinte processo:
1. A UEB divulga os Princípios e Objetivos para a educação ambiental no Movimento Escoteiro e para a IMMA. Prazo: imediato
2. A UEB revê o atual programa de educação ambiental de forma que vá de encontro ao Quadro de Provas e Atividades (discussão dos objetivos propostos na Rede Ambiental Escoteira no Orkut e no Grupo de Discussão no Yahoo). Prazo: outubro/2009
3. A UEB desenvolve objetivos apropriados para as suas seções (e as idades que cada uma contempla) em concordância com os objetivos educacionais de cada objetivo (discussão dos objetivos propostos na Rede Ambiental Escoteira no Orkut e no Grupo de Discussão no Yahoo). Prazo: outubro/2009
4. A UEB informa a WOSM da intenção de adotarem a IMMA. Prazo: novembro/2009
5. A UEB informa os membros da disponibilidade da IMMA. Prazo: dezembro/2009
6. A UEB providencia a formação de responsáveis e um programa de formação sustentável para a revisão e entrega da IMMA (criação de um Curso Técnico de Meio Ambiente). Prazo: fevereiro/2010
(A IMMA é uma marca registrada da OMME que tem regras próprias para sua adoção pelas associações nacionais escoteiras como a UEB. Por isso, precisamos promover uma discussão clara e objetiva. A regra é que podemos discutir como atingir os objetivos propostos adaptando-os à nossa realidade, mas não podemos modificá-los, assim como o design do distintivo).
Portanto, participe da comunidade Rede Ambiental Escoteira no Orkut em http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=68500737 e no Grupo de Discussão http://br.groups.yahoo.com/group/redeambientalescoteira e mãos à obra!
Um grande abraço a todos !
Paulo Eugênio de Oliveira
Grupo de Trabalho de Meio Ambiente
União dos Escoteiros do Brasil
(31)3207-8976, 3483-6516, 9818-1807
Prezados companheiros,
Como se sabe, hoje, comemoramos o Dia do Chefe Escoteiro.
Na última noite do 1º Jamboree Mundial, em Olímpia, Inglaterra, a 6 de agosto, B-P foi proclamado “Escoteiro-Chefe-Mundial” pelos aplausos da multidão de rapazes presente ao Jamboree e, em razão disso, algumas associações escoteiras (em especial da Região Interamericana) celebram esse dia como sendo o Dia do Chefe Escoteiro.
“Existem sete perigos para o Escotismo, para os quais, me parece, devemos estar alertas e tomar cuidado:
1. COMPLACÊNCIA, do tipo de pessoa que pensa: "há cinqüenta anos temos trabalhado assim e temos feito um bom trabalho, portanto continuemos assim". Recordemo-nos que o trabalho para os rapazes de hoje tem que ser feito pelos homens do presente. Estou tão orgulhoso, como qualquer outro Escotista, do nosso passado, mas isso não nos leva a parte alguma. Há, hoje, muito mais a ser feito do que houve em qualquer outra época e o máximo que o passado pode fazer para nós é inspirar-nos para um maior esforço.
2. CENTRALIZAÇÃO. Acampamentos Nacionais, Regionais e Jamborees são muito bons, mas quando muito frequentes, podem ser desastrosos. Devemos dar ao Escotista a maior oportunidade possível para trabalhar com a sua Tropa e infundir-lhe os bons princípios e não juntar os rapazes em grandes massas para um grande espetáculo. Às vezes existe tal número de atividades organizadas pelo Distrito ou Região que praticamente não resta tempo ao Escotista para trabalhar com as Patrulhas ou Alcatéias.
3. SUPER ADMINISTRAÇÃO e não suficiente capacitação. Gostaria de sugerir-lhes dar uma olhadela nos orçamentos e balanços para verificar se aquilo que gasta com papelada e administração está equilibrado com o que se emprega na capacitação técnica. Ambas as coisas são necessárias, porém mantenhamos o equilíbrio.
4. SERIEDADE DEMASIADA. O Escotismo é algo sério, contudo, uma das grandes coisas é a alegria de participar dele, isso tanto para os dirigentes como para os rapazes. Em alguns países, há o perigo de se pensar em termos educacionais ou psicológicos e, enquanto fazemos isso, perdemos muito da nossa condição de "amadores". E vocês todos sabem que como amadores somos bons, mas como profissionais somos péssimos. Somos uma parte complementar na vida do rapaz; complementar na escola, dos pais, da igreja, e, mais tarde, do trabalho.
5. EXCLUSIVIDADE. O perigo de pensar que "os chefes devem provir do próprio Movimento". Penso que necessitamos de gente de fora, com diferentes experiências - homens de bem que tenham a faculdade de crítica construtiva e que tragam sangue fresco para o Movimento;
6. AUSTERIDADE DEMASIADA. Acho que tendemos a nos fazer demasiado respeitáveis e a nos converter em um movimento para apenas os rapazes bons, em vez de levar o Movimento para os rapazes que dele necessitam. O Escotismo nasceu em 1907 entre meninos pobres e se, economicamente, os rapazes melhoraram desde então, por outro lado, moral e espiritualmente existem rapazes tão pobres como naquela época, que necessitam do Escotismo.
7. TRABALHAR PARA FAZER SUPER ESCOTEIROS. Devemos estar conscientes, no que diz respeito a adestramento, de não tratar de começar um curso a partir de onde deixamos o anterior, sem pensar que necessitamos começar e recomeçar sempre pelas bases e os princípios para progredir a partir destes.
Para terminar, recordemo-nos que Baden-Powell, em 1938, proclamava com orgulho e alegria o número de 3 milhões e meio de Escoteiros no mundo. Agora podemos ver um movimento que ultrapassou os 8 milhões, devido justamente à sua simplicidade e ao prazer dos rapazes que tem sido contínuo.
Sem dúvida, Baden-Powell tocou o dedo em algumas das mais formidáveis ideias e práticas que levam os rapazes a segui-las com entusiasmo, e nos métodos e modo de manejar e guiar os rapazes. É por isso que devemos nos manter o mais possível dentro da simplicidade, da alegria e do entusiasmo que ele inspirou.
Os únicos capazes e possíveis de pôr o Escotismo a perder são os próprios chefes e dirigentes.
Postagens
Comentários
